हम गणना कैसे करते हैं

आधिकारिक बनाम अनुमान

इस साइट पर दो तरह के आँकड़े हैं। आधिकारिक आँकड़े उन सरकारी आदेशों या विज्ञप्तियों से हैं जो हमने पढ़ी हैं: मौजूदा DR (60%), न्यूनतम और अधिकतम पेंशन, पारिवारिक पेंशन की दरें, आयु वाली अतिरिक्त पेंशन, फिक्स्ड मेडिकल अलाउंस, कम्यूटेशन के नियम और 2016 से पहले वालों के 7वें आयोग के तरीके। 8वें वेतन आयोग से जुड़ी हर बात — फिटमेंट फैक्टर, नई न्यूनतम और अधिकतम, संशोधन के बाद DR, लागू तिथि और एरियर — और कोई भी अघोषित DR दर अनुमान है। हर अनुमान स्क्रीन पर "अनुमान — आधिकारिक नहीं" लिखा होता है।

राउंडिंग

पेंशन, अतिरिक्त पेंशन और DR को अगले पूरे रुपये तक ऊपर किया जाता है। DR आदेश यही कहते हैं ("रुपये के अंश वाली महंगाई राहत अगले ऊँचे रुपये तक बढ़ाई जाएगी"), और 7वें आयोग के आदेशों ने संशोधित पेंशन को "अगले ऊँचे रुपये तक" किया। कोड पहले कंप्यूटर वाली दशमलव की गड़बड़ी हटाता है (ताकि 23,129.999… को 23,130 माना जाए), फिर ऊपर करता है।

आज की पेंशन (7वाँ आयोग)

अतिरिक्त पेंशन = मूल × आयु % · DR = (मूल + अतिरिक्त) × DR % · कुल = मूल + अतिरिक्त + DR

• आयु %: 80 से 20%, 85 से 30%, 90 से 40%, 95 से 50%, 100 साल से 100% (OM 04.08.2016 पैरा 4.5)।
• DR: 01.01.2026 से 60%, मूल और अतिरिक्त पेंशन पर (DoPPW OM 24.04.2026)।
• सीमा: न्यूनतम ₹9,000; पेंशन और बढ़ी पारिवारिक पेंशन के लिए अधिकतम ₹1,25,000, सामान्य पारिवारिक पेंशन के लिए ₹75,000 (सबसे ऊँचे वेतन ₹2,50,000 का 50% / 30%)।

8वें आयोग का अनुमान (मुख्य कैलकुलेटर)

नई मूल पेंशन = मूल × फिटमेंट फैक्टर (ऊपर की ओर), नई न्यूनतम = ₹9,000 × फैक्टर तक बढ़ाई, नई अधिकतम = 7वें आयोग की अधिकतम × फैक्टर तक सीमित
नई कुल = नई मूल + नई मूल × आयु % + संशोधन के बाद DR (0% माना)
एरियर = max(0, नई कुल − आज की कुल) × लागू तिथि से पहले भुगतान वाले महीने से पहले तक के महीने

मान्यताएँ, जो स्क्रीन पर बदली जा सकती हैं: आपका चुना फैक्टर (कोई आधिकारिक नहीं); 7वें आयोग जैसा एक गुणक वाला तरीका; DR का 0% से दोबारा शुरू होना; लागू तिथि 1 जनवरी 2026 (सरकार ने पिछली परंपरा के आधार पर कहा कि असर तब से "सामान्यतः अपेक्षित" है); पूरी एरियर अवधि के लिए आज की DR। कम्यूटेशन, आयकर और FMA शामिल नहीं।

2016 से पहले के पेंशनभोगी

तरीका A = 31.12.2015 की पेंशन × 2.57 (ऊपर की ओर, न्यूनतम ₹9,000)
तरीका B = 01.01.2016 का नोशनल वेतन × 50% (पेंशन, बढ़ी पारिवारिक पेंशन) या 30% (सामान्य पारिवारिक पेंशन), ऊपर की ओर
7वें आयोग की मूल पेंशन = A और B में से ज़्यादा, ऊपर की सीमाओं में

तरीका B का नोशनल वेतन उपयोगकर्ता अपने संशोधित PPO से भरता है; हम नोशनल निर्धारण ख़ुद नहीं निकालते क्योंकि उसके लिए हर पेंशनभोगी का वेतनमान इतिहास और DoPPW की कॉन्कॉर्डेंस तालिकाएँ चाहिए। कैलकुलेटर 12.05.2017 के ज्ञापन के परिशिष्ट I के चारों पेंशन उदाहरण (₹11,550, ₹35,900, ₹14,800 और ₹1,02,550) दोहराता है।

मूल पेंशन खोजक

बैंक की रकम = मूल + अतिरिक्त + DR − कम्यूटेशन कटौती + FMA (निशान लगाने पर ₹1,000) − अन्य कटौती

टूल इस सूत्र को उल्टा चलाता है: अनुमानित रकम के आसपास की हर पूरी मूल पेंशन जाँचकर वही रखता है जो रकम को ठीक दोहराए (या सबसे नज़दीकी, फ़र्क दिखाते हुए)। DR कम्यूटेशन से पहले की पूरी पेंशन पर लगती है, जैसा DoPPW का पेंशनर्स पोर्टल कहता है। कम्यूटेशन प्रतिशत में भरने पर कटौती = मूल × % (नज़दीकी रुपये तक) मानी जाती है; PPO की रुपये वाली रकम ज़्यादा सटीक है।

DA / DR कैलकुलेटर

DR = (मूल + अतिरिक्त) × दर, ऊपर की ओर · मासिक बढ़ोतरी = DR(नई) − DR(पुरानी) · एरियर = बढ़ोतरी × लागू तिथि से पहले भुगतान वाले महीने से पहले तक के महीने

एरियर अवधि में मूल पेंशन और आयु स्लैब एक जैसे माने जाते हैं, और एरियर आयकर कटौती से पहले दिखाया जाता है। पहले से भरी नई दर (63%) आदेश आने तक अनुमान है और ऐसा ही लिखा है।

कम्यूटेशन और बहाली

मासिक कटौती = मूल पेंशन × कम्यूट % (या PPO की रुपये वाली रकम) · एकमुश्त ≈ कटौती × कम्यूटेशन फैक्टर × 12 · बहाली = कटौती शुरू होने के 15 साल बाद

कम्यूटेशन फैक्टर अगले जन्मदिन की उम्र के हिसाब से कम्यूटेशन तालिका से लिया जाता है (61 पर 8.194, जो 60 पर रिटायरमेंट का आम मामला है)। DR पूरी पेंशन पर मिलती है। 8वें आयोग के अनुमान में हम मानते हैं, जैसा 7वें आयोग के संशोधन में हुआ (OM 04.08.2016 पैरा 4.3), कि बहाली तक कटौती उतने ही रुपये रहेगी।

आँकड़े कहाँ रहते हैं

सारी दरें साइट की स्क्रिप्ट के एक सेटिंग ब्लॉक में हैं, और मशीन से पढ़ने लायक रूप में /assets/rates.json पर भी प्रकाशित हैं (उसी सेटिंग से बनती हैं, इसलिए दोनों में अंतर नहीं हो सकता)। जब कोई आदेश दर बदलता है, हम उसे बदलते हैं, बदलाव तारीख और स्रोत के साथ बदलाव सूची में लिखते हैं, और हर पेज पर दिखने वाली "डेटा अंतिम बार अपडेट" तारीख बदलते हैं।

हमने कौन-से सरकारी स्रोत पढ़े

नीचे का हर लिंक 28 अक्टूबर 2026 को खोलकर जाँचा गया।

• PIB, 28.10.2025 — 8वें केंद्रीय वेतन आयोग के कार्य-क्षेत्र (ToR) को कैबिनेट की मंज़ूरी
• 8वाँ वेतन आयोग — संरचना (अध्यक्ष न्यायमूर्ति रंजना प्रकाश देसाई)
• PM India, 18.04.2026 — 01.01.2026 से DA/DR 58% से 60% करने को कैबिनेट की मंज़ूरी
• DoPPW कार्यालय ज्ञापन 42/02/2024-P&PW(D)/E-9475, दिनांक 24.04.2026 — मूल + अतिरिक्त पेंशन पर 60% DR
• PIB — सभी प्रेस विज्ञप्तियाँ (जुलाई 2026 DA/DR निर्णय के लिए जाँची गईं)
• DoPPW कार्यालय ज्ञापन 04.08.2016 — 2016 से पहले की पेंशन × 2.57, न्यूनतम ₹9,000, अतिरिक्त पेंशन, कम्यूटेड हिस्सा
• DoPPW कार्यालय ज्ञापन 12.05.2017 — नोशनल वेतन निर्धारण, दो तरीकों में से ज़्यादा, उदाहरण
• पेंशनर्स पोर्टल (DoPPW) — सेवानिवृत्ति लाभ: न्यूनतम/अधिकतम पेंशन, कम्यूटेशन, मूल पेंशन पर DR
• पेंशनर्स पोर्टल FAQ (केंद्रीय सिविल सेवा) — पारिवारिक पेंशन, FMA ₹1,000, कम्यूटेशन, DR
• पेंशनर्स पोर्टल — कम्यूटेशन तालिकाएँ
• UIDAI — जीवन प्रमाण पत्र FAQ (नवंबर, 80+ के लिए 1 अक्टूबर से, घर बैठे विकल्प)
• PIB, 19.03.2020 — DoPPW पहलें (न्यूनतम पेंशन ₹3,500 → ₹9,000; बढ़ी पारिवारिक पेंशन का नियम)

साइट पर इस्तेमाल दूसरे संदर्भ: पारिवारिक पेंशन और अतिरिक्त पेंशन के नियमों के लिए CCS (पेंशन) नियम, 2021 (pensionersportal.gov.in); DoPPW कॉन्कॉर्डेंस तालिका OM 06.07.2017; यूनियन की माँगों (जैसे 3.833) के लिए समाचार रिपोर्टें (Mint, Economic Times, Financial Express), जिन पर हमेशा "माँग" लिखा होता है।

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